为进一步加强学生实习管理，人工智能学院于12月11日组织召开2026届毕业生顶岗实习工作推进会。人工智能学院院长胡德洪、党总支书记闫武起、党总支负责人贾江波、副院长李静雯、张梦帆及全体研究室主任、实习班级班主任、实习指导老师参会。会议由李静雯主持。

推进会上，李静雯就“班主任-指导老师-研究室主任”三级联动机制进行再强调、再部署，明确各主题职责与协同要求，共促顶岗实习工作发展；张毅夫围绕工学云平台操作规范及考核方案展开专项解读；张梦帆聚焦顶岗实习具体要求及报告撰写规范进行细致讲解，明确实习成果输出标准。

贾江波针对在外实习学生安全管理工作提出三项要求：一是强化思想认识，深刻把握实习安全管理的重要意义；二是要注重人文关怀，以精细化管理筑牢人身安全和心理健康防线；三是深化过程管控，多方协同形成安全管理合力，确保顶岗实习工作提质增效。

闫武起就实习工作作出部署，要求要不打折扣地落实“三个百分百”目标，实现学生“百分百实习、百分百管理、百分百安全”，并明确三方面工作重点：一是精准掌握学生实习动向，深挖“工学云”平台管理效能，充分发挥三级联动机制作用，确保“三个百分百”目标落地见效；二是推动实习就业深度联动，强化信息传递与就业筹备，提前布局就业工作；三是加强就业观念引导，助力学生树立“先就业再择业”的理性就业观。

最后，胡德洪作总结讲话，强调全体教师需进一步提高站位，将实习工作、就业工作与招生工作置于同等重要地位，深刻把握“实习促就业、就业促招生”的内在逻辑，以高质量实习管理赋能人才培养质量提升，为学院人才培养工作高质量发展筑牢根基。